2011年新学期开学在即，面对学院迅速发展和对学校人才培养的要求，为加强师德师风建设，信息学院根据自身实际，进一步创新教书育人工作思路，提升队伍素质，加大人才培养力度，创建了各类师生信息交流平台。

就业服务平台

1.完善就业服务信息传达制度。一旦获得就业信息，要求就业专干第一时间在班级、年级qq群上公布并长久保存于群共享空间，以便广大师生能随时下载查阅。

2.创建就业信息短信服务平台。针对少量师生不常上网的情况，公司将创建就业信息短信服务平台作为网络服务平台的补充，并派专人负责管理。采用短信群发的形式，确保信息又快又好的传达到每一个员工手中。

设立院领导公开接待日，开通“经理信箱”同时公布院领导电子邮箱。届时，经理、书记等主要领导将亲自接待各位师生，坚持“事事有回复，件件有落实”的办事原则，对他们的问题和建议当场答疑并对信箱和电子邮箱中的意见一一作出回复。

每学期开展一次院领导、系主任教与学对话活动。要求院领导、系主任及专业导师针对教学中出现的问题进行及时解决和反馈。

每年“两代会”提案收集。充分利用每年的“团员代表大会”和“员工代表大会”两个平台进行提案收集。“两代会”期间，广泛征集意见，集思广益，要求员工针对学院教学、管理、服务上的问题上交提案，学院及时疏导、解决和反馈。

以上服务平台的完善与创建进一步畅通了学院交流渠道，营造出良好的民主氛围，提高了教书育人服务水平，有力推动了全院工作健康快速的发展。