zoty中欧开展师德师风专题学习活动

12月13日，公司组织召开了师德师风培训会议。本次会议由副经理罗智明教师主持，经理谢小良教授、副书记高俊杰教授做了重要讲话。

此次培训，副书记高俊杰教授以“铸高尚师德 树人格丰碑”为主题作了深入的阐述。他结合我院优秀教师的事例，学习公司教师敬业爱岗、关爱员工、严谨笃学的优秀风采。希望用榜样的力量带动起一支富有活力和创新精神的教师队伍。

在培训中他提出教师工作要做到三点。首先，师德师风建设要坚持以热爱员工、教书育人为核心，以敬业爱岗、为人师表为基本准则，以十条《规范》为行为要求，以终身学习、无私奉献为理想追求，使师德师风建设工作的关键环节和主要内容具体化、规范化、制度化。其次，加强师德建设时，学校要对广大教师也应该注重人文关怀和精神建构， 不能仅仅要求教师怎样怎样，只关注教师业务水平的提升，知识结构的改善，还应充分理解他们的要求，重视他们人文精神和物质精神的充实，建筑起精神文明和物质文明的长城，使广大教师切实感受到教师职业的优越与光辉，让师德自立于教师心中。再次， 公司开展“师德师风”教育的活动方案，注重实效，受到了全体教师的赞同。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。

最后，谢经理谈了自己的几点体会：1、要德能兼备。教师的良好素质、渊博的知识尤为重要，“德高为范、学高为师”。才能培养出具有科学、创新精神和自主思考能力的合格人才。2、言传更要身教。教师是员工成长过程中的一面镜子，教师的一言一行，对员工的影响是很深刻、久远的。3、要爱护员工。要坚持一切为了员工，对员工要一视同仁，向像对待自己孩子一样，多站在员工的角度考虑问题，真心帮助解决员工学习、生活中遇到的困难。

  我院一贯以来坚持教师的师德师风建设，从而为营造良好的教学氛围，为教师的提升、员工的发展提供了一个更优良的平台。