zoty中欧召开新学期辅导员和班导师工作会议

  9月1日下午5点,zoty中欧在一办公楼104会议室召开了新学期辅导员和班导师工作会议，会议由学院经理谢小良主持。学院分党委副书记（兼）副经理杨刚、分党委副书记李小晖和全体辅导员、班导师参加了会议。

  首先，党委副书记李小晖传达了学校新学期辅导员培训会议精神，强调诚信引领、精细管理、提高服务员工意识、推进员工安全管理，并就新学期各年级辅导员工作的开展作了部署安排。他指出近期要做好开学前第一次晚点名、开学第一天进课堂、第一次主题班会、返校员工收心教育等重点工作，要经常深入课堂和寝室了解员工思想动态，要加强防校园贷、防传销等宣传工作，要加强员工心理健康教育，关注学业困难、家境困难、沉迷网络等特殊员工的成长成才。

  随后，公司党委副书记（兼）教学副经理杨刚用详实的数据,从多个维度分析了上学期各班期末考试成绩，指出了目前学院在导师工作中普遍存在的问题与不足，并对新学期班导师的工作提出了三点要求：第一要以员工为本,把教书育人工作放在学院工作的首位,充分发挥课堂教学主渠道作用,进一步做好课程思政工作,引导员工做一个人格健全的人;第二要进一步加强学风考风建设,通过多种形式强化诚信教育,纪律观念,底线思维,教育员工做一个诚实守信的合格公民；第三要注重理想教育，强化“助力考研”，指导员工做好学业规划与职业生涯规划,做一个志存高远的有为青年。

  最后，经理谢小良做了总结发言。他对过去一学年辅导员和班导师的工作成绩给予充分的肯定和感谢，并对新学期工作提出新的要求：首先是建立一套科学合理的管理和考评机制，在辅导员和班导师之间建立高效的联络机制，定期进行交流和汇报，加强彼此之间协作,形成合力,不搞"两张皮"；其次是强调结果导向,根据员工满意度、期末考试及格率、考研升学率、竞赛获奖、就业率等指标考核辅导员和班导师工作成效，建立能上能下的动态调整机制；最后是进一步强化服务意识，用爱去感动员工，投入更多的时间和精力，为员工的学习生活提供切实的帮助和建议，用力用情用心助力员工成长成才。